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服島運輸について

SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

山陰地方における共同配送システムを構築しており、物流効率化、CO2削減、交通渋滞緩和、エネルギー削減等をメリットとした物流を提供しています。全車にデジタルタコグラフを導入することによるエコドライブの推進、アイドリングストップ推進のためのエコドライブ講習会の開催、荷物の養生に使用するストレッチフィルムのリサイクル、倉庫における省エネ照明の使用や構内すべての誘導灯へのLEDの採用によるCO2排出量の削減等、環境に配慮した事業活動を行っています。
令和3年2月に米子市と「災害時における物資集配拠点運営の協力に関する協定」を締結し、今後は弊社倉庫の米子市の災害時の備蓄倉庫としての利用促進を計画するなど、ゴール11をはじめとしたSDGsの達成に貢献していきます。

  • 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8働きがいも経済成長も
  • 9産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11住み続けられるまちづくりを
  • 13気候変動に具体的な対策を
  • 15陸の豊かさも守ろう
  • 17パートナーシップで目標を達成しよう

グリーン経営認証取得

グリーン経営とは環境負荷の少ない事業運営のことです。グリーン経営認証は、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル以上の取組みを行っている事業者に対して、審査の上認証・登録を行うものです。これは、事業者の環境改善の努力を客観的に証明し公表することにより、取組み意欲の向上を図り、あわせて認証事業者に対する社会あるいは利用者の理解と協力を得て、運輸業界における環境負荷の低減につなげていくための制度です。

●本社/T310015-1(H22.11.30)

  • 13気候変動に具体的な対策を
  • 15陸の豊かさも守ろう

働きやすい職場認証制度取得

働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業(トラック・バス・タクシー事業)の職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」 することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
審査要件には、 ①法令順守等、 ②労働時間・休日、 ③心身の健康、 ④安心・安全、 ⑤多様な人材の確保・育成 の5分野があり、それぞれ細かい審査基準をクリアし、「2つ星」認証取得いたしました。

  • 8働きがいも経済成長も
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