About Us

服島運輸について

SDGsへの取り組み

山陰地方における共同配送システムを構築しており、物流効率化、CO2削減、交通渋滞緩和、エネルギー削減等をメリットとした物流を提供しています。全車にデジタルタコグラフを導入することによるエコドライブの推進、アイドリングストップ推進のためのエコドライブ講習会の開催、荷物の養生に使用するストレッチフィルムのリサイクル、倉庫における省エネ照明の使用や構内すべての誘導灯へのLEDの採用によるCO2排出量の削減等、環境に配慮した事業活動を行っています。
令和３年２月に米子市と「災害時における物資集配拠点運営の協力に関する協定」を締結し、今後は弊社倉庫の米子市の災害時の備蓄倉庫としての利用促進を計画するなど、ゴール11をはじめとしたSDGsの達成に貢献していきます。

服島運輸は「とっとりSDGsパートナー」に登録しています。

とっとりSDGsパートナー
https://www.tottori-sdgs.com/partner-search/

とっとりSDGsパートナー（運輸業）
https://www.tottori-sdgs.com/?post_type=company&search_industry=distribution-post&search_area=&s=

グリーン経営認証取得

グリーン経営とは環境負荷の少ない事業運営のことです。グリーン経営認証は、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル以上の取組みを行っている事業者に対して、審査の上認証・登録を行うものです。これは、事業者の環境改善の努力を客観的に証明し公表することにより、取組み意欲の向上を図り、あわせて認証事業者に対する社会あるいは利用者の理解と協力を得て、運輸業界における環境負荷の低減につなげていくための制度です。

●本社／T310015-1（H22.11.30）

働きやすい職場認証制度取得

働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
審査要件には、 ①法令順守等、 ②労働時間・休日、 ③心身の健康、 ④安心・安全、 ⑤多様な人材の確保・育成　の5分野があり、それぞれ細かい審査基準をクリアし、「2つ星」認証取得いたしました。

健康経営優良法人認定事業所

健康経営優良法人認定ネクストブライト１０００に登録されております。
健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度。

パートナーシップ構築宣言事業所

当社は、一般社団法人日本経済団体連合会会長、日本商工会議所会頭、日本労働組合総連合会会長および関係大臣（内閣府、経済産業省、厚生労働省、農林水産省、国土交通省）をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を公表いたしました。
　サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップの構築を目指します。
　生産者や企業物流のニーズの変化など、めまぐるしく変化する時代、様々な社会環境の変化に対して、つねに問題意識をもって、次世代に向けての物流のあり方を研究し、創造的革新的企業として社会貢献につとめてまいります。
　また、持続的成長と企業価値向上のため、今後も衣食住のＥＳＧ経営に取り組むことで、更なる地域社会への貢献と企業価値向上につとめ、信頼される物流パートナーとして、成長し続けてまいります。

＞パートナーシップ構築宣言

＞パートナーシップ構築宣言ポータルサイト　
https://www.biz-partnership.jp/

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